マルチタスクをこなし、先回りした状況把握を心掛ける
開発・Web・採用・社内インフラなど、幅広い業務に携わっています
開発・Web・採用・社内インフラなど、さまざまな業務に携わる中で大切にしているのは、「優先順位を見極め、先回りして行動すること」です。
1日の中でも、採用関連の資料作成や面接、開発課題の検証・報告など、多くのタスクが並行して進みます。
全体の状況を俯瞰しながら関連する業務をまとめて進めることで、関係者との連携もスムーズになり、より効率的に業務を進められるようになりました。
幅広い業務に携わることで、目の前の作業だけではなく、チーム全体や会社全体を見渡しながら行動する視点が身に付いたと感じています。
社内インタビュー

- Q
- 具体的な業務内容を教えてください。
開発だけにとどまらず、Web運営や採用、社内インフラなど、会社全体を支える幅広い業務に携わっています。
開発案件の進捗管理や課題整理を行う一方で、ホームページの改修や動画作成、採用活動、社内ツールの導入支援など、部署の垣根を越えてさまざまな業務にチャレンジできる環境です。
「自分の担当範囲を決めすぎないこと」が当社の特徴でもあり、多くの経験を通じて視野を広げながら成長できることにやりがいを感じています。
- Q
- この仕事でやりがいを感じる瞬間はいつですか?
開発では、現在「ぷらっとファーム」のSaaS開発に携わっています。仕様通りに動作しているか、使いやすさや品質に問題がないかなど、確認すべき点は多くありますが、実際に機能が形になり、思い描いた通りに動いた瞬間は思わず「おおっ、いいね!」と感じることもあります。ものづくりの醍醐味を実感できる瞬間ですね。
また、採用に携わる中では、自分が面接した方が入社後に活躍している姿を見られることも大きなやりがいです。
一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、入社後も継続してフォローしながら、一緒に成長していけることを嬉しく感じています。
開発も採用も、「形になった成果」や「人の成長」を実感できることが、この仕事の大きな魅力だと思います。


- Q
- 自身のスキルの活かし方や、仕事を通じて得た大切な学びはありますか?
日頃から、的確なリサーチと情報共有、そして「相手が理解しやすい資料や文章を作ること」を意識しています。
どれだけ内容が優れていても、情報量が多すぎたり要点が整理されていなかったりすると、読み手が判断するまでに余計な時間がかかってしまいます。そのため、「何を伝えたいのか」「次にどのような判断や行動をしてほしいのか」を意識し、短時間で要点を把握できる資料作成や報告を心掛けています。
また、この考え方は課員への指示やチームでのコミュニケーションにも共通しています。相手の立場に立って伝えることで、認識のズレを減らし、よりスムーズに仕事を進められることを学びました。
仕事を通じて得た一番の学びは、「自分が伝えたか」ではなく、「相手に伝わったか」を大切にすることです。
- Q
- 今後目指しているキャリアやスキルアップについて教えてください。
私は2024年に中途入社し、開発プロジェクトの途中から参加しました。その中で、プロジェクトを進めるうえでは、後から必要になることや、もっと早い段階で準備しておけばスムーズに進められたことが数多くあると実感しました。
そうした経験を活かし、今後は目の前の課題だけでなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら、先を見据えて行動できる力をさらに磨いていきたいと考えています。
また、分からないことをそのままにせず、まずは自分で調べて試してみることを大切にしています。新しい技術や業務にも積極的にチャレンジしながら、開発・マネジメント・業務改善など幅広い分野で会社に貢献できる存在を目指しています。
一つひとつの経験を次のプロジェクトや次の世代に活かし、より良い仕組みづくりにつなげていきたいと思っています。
- Q
- リフレッシュ方法、プライベートの過ごし方などについて教えてください。
業務中は、少し手を止めてコーヒーブレイクを取りながら気分転換をすることが多いです。短い休憩を挟むことで集中力を維持しながら業務に取り組んでいます。
また、比較的早い時間に退社できる日も多いため、帰宅後は自分の時間をしっかり確保できる点も働きやすさの一つだと感じています。
プライベートでは、食事をゆっくり楽しんだり、録画している映画やテレビ番組を見ながら過ごすなど、リラックスした時間を大切にしています。オンとオフのメリハリがあることで、仕事にも前向きに取り組めています。

ONE DAY
SCHEDULE
- 8:20
- 出社し、業務準備を開始します。ひとりひとりに「おはようございます」と挨拶を交わし、気持ちよく1日がスタートします。
- 8:30
- 始業チャイムと同時に全員で挨拶を行い、その後ラジオ体操を実施します。体をほぐしながら、自然と業務モードへ切り替わる時間になっています。
- 8:35
- 本日の予定確認や前日の業務報告、進捗共有を行います。
- 9:00
- コーヒーを飲みながら業務開始です。午前中は集中してタスクを進める時間としており、開発・調整・資料作成などを効率的に処理していきます。
- 12:00
- 午前業務の区切りとして昼休憩に入ります。メリハリをつけてしっかりリフレッシュする時間です。
- 13:00
- 午後の始業チャイムとともに業務再開。ベンダーとのオンライン会議などを実施します。
- 14:30
- 会議内容の整理や業務進捗の確認、各種ツール更新、メール対応など、タスクを整理しながら対応します。
- 17:30
- 終業チャイム。翌日の準備やタスク整理を行い、業務を締めくくります。日によっては、メンバー同士で軽く振り返りを行うこともあります。
- 17:50
- 本日もお疲れ様でした。多くのメンバーが定時過ぎに業務を終え、それぞれの時間を大切にしながら帰宅しています。
会社の雰囲気について
当社は就業開始時間が一般企業より30分早い体制ですが、業務のリズムとして定着しており、スムーズに一日をスタートできる環境です。
終業は17:30であり、業務後の時間を有効に活用しやすい点も特徴の一つです。
スタッフは約12名と少人数体制のため、活発に意見交換や相談が行われる時間帯もあれば、それぞれが集中して業務に取り組む静かな時間帯もあり、メリハリのある雰囲気となっています。
休日は土日祝が完全休みで、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始には長期休暇を取得できる場合もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
年末には関連企業や取引先様とともに忘年会を行うこともあり、また仕事納めの日には大掃除後に昼食会を開催し、1年の締めくくりを全員で共有する文化があります。
社内にはコーヒーメーカーやお茶・紅茶などの飲料設備が整っており、ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫なども自由に利用できます。また、ビル1階にコンビニエンスストアがあり、必要な物をすぐに購入できる利便性もあります。なお、ビル内は禁煙となっています。
メリハリを大切にし、業務中は集中して取り組み、業務外ではしっかりと休むことで、心身ともにバランスの取れた働き方を実現しています。
EMPLOYEE INTRODUCTION
社員紹介
社員一人ひとりがスキル的・人間的にも成長していける環境を整えています。
働き方改革を通じ、よりよい制度づくりを目指してまりいます。



